Özel Arama

Kültür ve Turizm Bak. 2009 Mesleki Yeterlilik Sınav Duyurusu

26 Eylül 2009 Cumartesi

Yurt dışı teşkilatında sürekli bir göreve atanacak memurlar ile diğer kamu görevlilerinin seçimi, atanması, çalışma usul ve esasları ile disiplin ve sicil işlemlerini düzenlemek amacıyla hazırlanan, 13/01/2007 tarihli ve 26402 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Yurtdışında Sürekli Görevlendirilecek Personel Hakkında Yönetmelik”in 10 uncu maddesinde yabancı dil bilgisine sahip olan adayların mesleki yeterlilik sınavına tabi tutulacakları, meslekî yeterlilik sınavının sözlü sınav şeklinde yapılacağı, hüküm altına alınmıştır.
Anılan Yönetmeliğin 13 üncü maddesi gereğince belirlenen Mesleki Yeterlilik Sınav Komisyonu aynı Yönetmeliğin ilgili maddeleri uyarınca mülakat şeklinde yapılacak olan mesleki yeterlilik sınavının takvimini, sınav konularını ve Bakanlığımız yurt dışı teşkilatı kadrolarından atama yapılacakları belirlemek amacıyla yaptığı toplantıda; mesleki yeterlilik sınavının 29/05/2009 tarihinde saat 10:00 da başlamasını, merkez birimlerinden başvuranların 29/05/2009 günü, taşra ve merkeze bağlı taşra birimlerinden başvuranların ise 30/05/2009 günü sınava alınması, belirtilen günlerde sınavların bitmemesi halinde takip eden günlerde sınava devam edilmesi ve sınavın İnönü Bulvarı No:1 Emek/Ankara adresinde bulunan Bakanlığımız hizmet binasının giriş katındaki toplantı salonunda gerçekleştirilmesini, sınav konularının da;

a) Türk Tarihi, Türk Dili ve Edebiyatı, Türk Sanatı ve Kültürü, Genel Turizm Bilgisi,
b) Atatürk İlkeleri ve İnkılâpları,
c) Anayasa ve Devlet yapısı ile ilgili temel bilgiler,
ç) Bakanlık teşkilatı, politikası ve ilkeleri,
d) Tanıtma, pazarlama ve halkla ilişkiler,
e) Protokol,
f) Genel kültür,

olarak belirlenmesini, oybirliği ile karar altına almıştır.
Başvuru Formu ve Atama yapılacak yerler linktedir .

Read more...

2009-2 Yılı Sözleşmeli Alımı Başvurusu

25 Eylül 2009 Cuma

Öğretmenlik Başvurusu için linki koydum .
TC kimlik no ve alanınızı girip başvuruda bulunabilirsiniz .
Elektronik başvuru formunu doldurmaya başlamadan önce 2009-2 Öğretmenlik için Başvuru ve Atama Kılavuzunu lütfen okuyunuz. 
Sisteme Girişte Sorun Yaşayanlar İçin

İlsis Sistemi, Internet Explorer 5.0 ve üzerindeki versiyonları için hazırlanmıştır.
İlsis uygulamalarını kullanmak için Internet Explorer 5.0 ve üzeri versiyon tarayıcılar ile bu tarayıcılar için "orta derece" güvenlik ayarı gerekmektedir. Yukarıdaki formu kullanamıyorsanız,tarayıcı versiyonunuzu ve ayarlarını kontrol ediniz.

Sisteme girişte sorun yaşayan Personellerin Internet Explorer ayarlarını aşağıda belirtildiği şekilde yapılması gerekmektedir. Ayar değişikliğinin yapılması için:

1) Menu ayarlarındaki "Araçlar" menüsünden "İnternet Seçeneklerini" seçiniz.
2) Karşınıza çıkan ekranın en üstünde bulunan "Güvenlik" tuşuna basınız.
3) "Varsayılan Düzey" butonu aktif ise bu butona basınız. Sol tarafta çıkan ayar çubuğu ile "Orta" seviyesini işaretleyiniz. "Tamam" tuşuna basınız.
4) "Varsayılan Düzey" butonu aktif değil ise sol tarafta çıkan ayar çubuğu ile "Orta" seviyesini işaretleyiniz. "Tamam" tuşuna basınız.
5) Menu ayarlarındaki "Araçlar" menüsünden "İnternet Seçeneklerini" seçiniz.
6) Karşınıza çıkan ekranın en üstünde bulunan "Gelişmiş" tuşuna basınız.
7) "Varsayılanları Yükle" tuşuna basınız. "Tamam" tuşuna basınız. 

Read more...

Sahil Güvenlik Komutanlığı Sözleşmeli Subay alıyor ,duyurulur

24 Eylül 2009 Perşembe

Sahil Güvenlik komutanlığı sözleşmeli subay alıyor sizin için linke başvuru koşulları ve klavuzunu koydum .

Read more...

JGK Bayan Astsubay Alım duyurusu

Jandarma Genel komutanlığı Bayan astsubay alacaktır .
Başvurular internetten olacaktır .
Başvuru Tarihleri : 01 Şubat – 01 Nisan 2009 

Başvuru klavuzu linki : http://www.jandarma.tsk.tr/personel/2009_soz_astsb_basvuru_klavuzu.pdf

Read more...

Sağlık Bakanlığı Ambulans ve Acil Bakım Teknikeri alımı Duyuruları

Kpss sınavına giren Ambulans ve Acil Bakım Teknikeri sayısı ile alınacak Ambulans ve Acil Bakım Teknikeri sayısı hemen hemen aynı.
Sağlık Bakanlığı Acil ve Afetlerde Sağlık Hizmetleri Daire Başkanlığından personelsaglik.net editörlerinin aldığı bilgiye göre önce ÖSYM den Sınava giren Ambulans ve Acil Bakım Teknikeri sayısının öğrenildiği ardındanda bu sayı kadar Ambulans ve Acil Bakım Teknikeri alınacağı bilgisine ulaştı. Bakanlık 1203 Ambulans ve Acil Bakım Teknikeri Alacak
Ambulans ve Acil Bakım Teknikeri mezunu bir sağlıkçının atamasının gerçekleşmesi için KPSS sınavına girmiş olması yeterli. Sınvadan alacağı puna ise hiç önemli değil.
2004 yılından sonra sadece Sınavsız geçişle öğrenci alan Ambulans ve Acil Bakım Teknikeri bölümüne birçok ATT kendi illerinde o bölüm olmadığı için girememiş adaletsizlik sebebi ile kendi ilinde Ambulans ve Acil Bakım Teknikeri bölümü olanlar bu okula girmişti.
Ambulans ve Acil Bakım Teknikeri bölümü hocaları ile yaptığımız görüşmelerde 2002-2003-2004 de verdikleri mezunların genel yetenek ve mesleki bilgilerinin Tıp doktorları ile aynı kapasitde olduğu ancak 2005 sonrası işlerin değiştiği sınavsız geçişden dolayı okula gelen öğrencilerin genel yeteneklerinin çok düşük olduğunu belirttiler.

Read more...

TSK personel alım Duyurusu

Jandarma Genel Komutanlığı'nın internet sitesindeki duyuruya göre, Jandarma Astsubay Temel Kursuna katılmak isteyen dört yıl veya daha uzun süreli yüksek öğrenim programından mezun olan veya olabilecek adayların 27 yaşından (1982 veya daha sonraki yıllarda doğmuş), iki yıllık yüksek okuldan mezun olan veya olabilecek durumdaki 25 yaşından (1984 veya daha sonraki yıllarda doğmuş) büyük olmaması gerekiyor.

SINAV MAYIS'TA
Adaylar, başvuru merkezlerini www.osym.gov.tr internet adresinden öğrenilecek. Jandarma Astsubay Temel Kursu Sınavının birinci aşamasını oluşturan yazılı sınav, ÖSYM tarafından 2 Mayıs 2009 Cumartesi günü yapılacak. Sınav, Adana, Ankara, Erzurum, İstanbul, İzmir ve Trabzon'da gerçekleştirilecek. Sınavda adaylara önlisans düzeyinde çoktan seçmeli sorulardan oluşan test uygulanacak.

İkinci aşama sınavlara çağrılan adaylar, Jandarma Okullar Komutanlığınca 20-28 Haziran 2009 tarihleri arasında yapılacak olan belge inceleme, ön sağlık muayenesi, fiziki kabiliyet değerlendirme testlerine ve mülakat sınavına tabi tutulacak.

Sağlık muayenesi ve mülakat sonucunda Jandarma Astsubay Temel Kursunu katılmaya hak kazanan asıl ve yedek adaylar 6-14 Temmuz tarihleri arasında sağlık muayenesi için asker hastanelerine sevk edilecek.

UZMAN JANDARMA
Uzman jandarmalık için en az lise ve dengi okullardan en geç 2009 yılı Haziran ayına kadar mezun olabilecek adaylar başvurabilecek. Uzman jandarmalığa en az 19, en fazla 24 yaşında olanlar müracaat edebilecek. Uzman Jandarma Okulu giriş sınavına başvurular 9–27 Şubat arasında internetten yapılacak.

Sınavın birinci aşamasını oluşturan yazılı sınav, ÖSYM tarafından 19 Nisan 2009 Pazar günü yapılacak. Yazılı sınav, Adana, Afyonkarahisar, Ankara, Bursa, Elazığ, Erzurum, Gaziantep, İstanbul, İzmir, Kayseri, Konya, Malatya, Samsun, Sivas, Trabzon ve Van il merkezlerinde düzenlenecek.

İkinci aşama sınavının ardından başarılı olan asil ve yedek adaylar, 6-14 Temmuz 2009 tarihleri arasında asker hastanelerine sağlık muayenesine sevk edilecek.

Jandarma Genel Komutanlığı, sözleşmeli subay ve sözleşmeli astsubay(kadın) alımları için başvuruların 1 Şubat-1 Nisan tarihleri arasında yapılacağını daha önce açıklamıştı. Jandarma Astsubay Meslek Yüksekokulu için başvurular ise Mayıs 2009'dan itibaren internet üzerinden yapılacak.

Read more...

Yeni personel alımı. 70 bin kişiye iş müjdesi

Devlet Bakanı Murat Başesgioğlu, kamuya 2009 yılında 65-70 bin civarında personel alınacağını bildirdi.
'Ek ödeme zammı, kamuya personel alımı ve kamu personel reformuna' ilişkin soruları yanıtlayan Başesgioğlu, 2009 yılında emeklilik, ölüm ve istifa gibi haller hariç kamuya 21 bin personel alımı yapılacağını bildirdi.


Başesgioğlu, 'Bu rakama istifa, emeklilik, ölüm gibi boşalmalar ile büyük miktarda sözleşmeli personel çalıştıran Milli Eğitim Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığı gibi kurumları da katarsak 2009 yılında 65-70 bin civarında asli, sözleşmeli ve diğer boşalan unvanların yerine yeni personel alınacaktır' dedi.

Başesgioğlu, ek ödeme düzenlemesiyle, 'eşit işe, eşit ücret' ilkesi çerçevesinde kamu personeli arasındaki ücret farklılığının ortadan kaldırılmasının amaçlandığını belirterek, 'Maaşlarda çok farklı ücret skalaları var. Bu farkı gidermek istiyoruz' dedi.

Türkiye'nin uzun süreden beri kamu personel reformuna ihtiyaç duyduğunu belirten Başesgioğlu, personel rejiminin, önemli bir sistem değişimi anlamına geldiği için mutlaka memur ve kamu sendikaları başta olmak üzere bütün sosyal taraflarla paylaşılması gerektiğine dikkati çekerek, 'Bu süreci henüz daha yapmadık, yapamadık' dedi.

Göreve gelir gelmez bu yönde bir çalışma başlattığını bildiren Başesgioğlu, 'Şu anda kamu personel rejimine ilişkin bir taslak çalışmamız var. Bittiği zaman bunu sosyal taraflar başta olmak üzere kamu kesimi ve diğer bakanlıklarla paylaşacağız. Buna ihtiyaç var. Niçin ihtiyaç var? Bunun önemli bir ayağı da ekonomik boyutudur. Yani 'eşit işe, eşit ücret' vermemizi sağlayacak parametrelerde kamu personel rejiminden referans alınması lazım. Kadro tanımı, görev tanımı yapıldıktan sonra ancak ücretlerin eşitliğinden bahsedilebilir. Kamu personelinin etkinliği ve verimliliği açısından da bir kamu personel rejimine ihtiyacımız var' şeklinde konuştu.

Türkiye'nin bir insan kaynakları planlamasına da ihtiyacı olduğunu, bu çerçevede genç nüfusun iyi yetiştirilmesi, donatılması ve sektörlerin ihtiyaç duyduğu alanlarda istihdam edilmesi zorunluluğu bulunduğunu belirten Başesgioğlu, 'Önümüzdeki 10 yıl, 20 yıl içerisinde Türkiye'de trendi yükselecek meslekler neler olabilir, bunları tespit edip, artık üniversitelerimizin bizim bu alanlara göre öğrenci yetiştirmesi lazım.' dedi.

Yani bir ülke önümüzdeki süreçte kalkınma modeli için hangi mesleklere öncelik verecekse, hangi alanlara ihtiyacı varsa o alana ilişkin insan yetiştirmesi lazım. Yoksa artık demode olmuş, güncelliği kalmamış mesleklerde inatla insan yetiştirmenin bir mantığı yok. Ama şimdi bizim bugün maalesef bazı mesleklerde birçok diplomalı işsizimiz var. Onun piyasada karşılığı yok, kamuda da karşılığı yok.'

Başesgioğlu, bu sorunun mutlaka YÖK ve diğer ilgili kurumlarla birlikte ele alınması gerektiğini, ülkenin insan kaynakları ve iş gücü planlaması yapma ihtiyacıyla karşı karşıya olduğunu söyledi. Başesgioğlu, buna ilişkin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile DPT'de çalışmalar bulunduğunu belirtti.

Türkiye'nin elindeki insan kaynakları ve beşeri sermayesini çok iyi kullanması ve yönlendirmesi gerektiğine dikkati çeken Başesgioğlu, 'Belki kamu personel rejiminin daha büyük başlığı bir insan kaynakları, bir iş gücü planlamasıdır. Onun ardından da bir kamu personel rejimini hayata geçirmemiz lazım' dedi.

Başesgioğlu, kamu personel rejiminin, personelin 'özlük hakları ile terfi ve işe alınma' gibi 2 önemli ayağı bulunduğunu ifade ederek, 'Bütün bunları dengeli bir şekilde gözeterek, önümüzdeki süreçte bir kamu personel rejimi mutlaka ve mutlaka Türkiye'de çıkması gereken önemli radikal bir reformdur' şeklinde konuştu.

Başesgioğlu, kamuda personel istihdamı bakımından dengesiz bir dağılımın söz konusu olduğunu, bunun ortadan kaldırılması için geçişken ve kurumlar arası transferleri kolaylaştıracak esnek bir çalışma modeline gidilmesi gerektiğini ifade etti.
yenişafak

Read more...

Devlet yeterli personel alıyormu

  © Blogger template Writer's Blog by Ourblogtemplates.com 2008

Back to TOP